HR-partner, Stöd och omsorg

Vill du arbeta med HR-frågor i en verksamhet som på riktigt påverkar människors liv? Hos oss på Stöd och omsorg får du vara med och skapa förutsättningar för att barn, unga, vuxna och äldre i Umeå ska få det stöd de behöver. Här blir ditt arbete med att stötta chefer avgörande för att vår verksamhet ska fungera på bästa sätt – varje dag.

Stöd och omsorgsförvaltningen ansvarar för stöd och omsorg till personer som bor eller vistas i kommunen. Förvaltningen leds av individ- och familjenämnden, och verksamheten omfattar funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg samt myndighetsutövning.

Förvaltningens HR-enhet består av 11 engagerade kollegor. Vi stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet och strävar alltid efter att utvecklas tillsammans. Vårt kontor finns i det charmiga Sadelmakeriet – ett litet trähus precis intill stadshuset.

Vill du bli en av oss?

Arbetsuppgifter

Som HR-partner är du ett konsultativt stöd till enhetschefer och biträdande verksamhetschefer i en bredd av HR-frågor. Du bidrar med din kompetens för att stödja och skickliggöra cheferna och utveckla verksamheten.

Arbetsuppgifterna innebär att:

• Ge konsultativt HR-stöd inom områden som arbetsrätt, arbetsanpassning, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, förändringsledning och villkorsfrågor
• Säkerställa att HR-arbetet följer kommunens styrdokument, policys och riktlinjer
• Samverka och förhandla med fackliga organisationer samt andra interna och externa aktörer (t.ex. företagshälsovård och Försäkringskassan)
• Hålla workshops, utbildningar och grupp- eller individinsatser inom HR-området
• Introducera nya chefer i HR-frågor
• Delta i utvecklingen av kommunens gemensamma HR-processer

I rollen har du stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka och utvecklas tillsammans med oss. Din roll är verksamhetsnära så du kommer vara ute mycket på plats i våra verksamheter för att möta våra chefer.

Om dig

Vi vill att du har:

• Högskoleexamen inom personalvetarprogrammet eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig
• Goda arbetsrättsliga kunskaper
• Erfarenhet av att operativt stödja chefer i en bredd av HR-frågor
• Erfarenhet av samverkan med fackliga parter och vana vid förhandlingar och överläggningar

Om du har erfarenhet som chef och i den rollen mött en bredd av komplexa HR-frågor kan det vara en intressant bakgrund. Erfarenhet av arbete i offentlig sektor är meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Skapa goda relationer och inge förtroende
• Visa driv och engagemang
• Lyssna in behov och visa omtänksamhet i svåra situationer/samtal, samtidigt som du vågar vara tydlig och utmana när det behövs
• Kunna planera och organisera ditt arbete
• Driva ärenden självständigt och ta egna initiativ, samtidigt som du har god förmåga att samarbeta med andra för att utveckla processer
• Formulera dig tydligt på svenska, både muntligt och skriftligt.
  
  Hos oss får du:
  
  
• Ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsnytta
• Kollegor som stöttar varandra och har roligt på jobbet!
• En arbetsplats med utvecklingsmöjligheter och stort eget ansvar