HR-partner, Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen har ett övergripande ansvar för att alla ungdomar och unga vuxna boende i kommunen har tillgång till skola i kommunens egna verksamheter eller i fristående verksamheter, vilket innefattar ansvar för kommunens gymnasieskolor, anpassad gymnasieskola, Elitidrottsgymnasium (NIU- och RIG) och Riksgymnasium för rörelsehindrade (RH-gymnasium). Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar även för Vuxenutbildning, vilket ska ge elever, studerande och deltagare en grund för fortsatta studier och/eller yrkesverksamhet samt förutsättningar för ett aktiv sysselsättning eller deltagande i samhället i övrigt. Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningens verksamheter innefattar även Arbetsmarknad och integration som har till uppdrag att tillhandahålla sysselsättningsbefrämjande åtgärder samt mottagande av vissa nyanlända invandrare för bosättning. Vi består av cirka 1000 medarbetare varav drygt 50 chefer.

Vill du arbeta i en organisation där HR-frågorna är viktiga? Är du en engagerad HR-profil som trivs med att arbeta nära verksamheten och dess ledare? Vi söker nu en HR-partner som vill bidra till vårt kompetensförsörjningsarbete!

Vid förvaltningens kansli arbetar cirka 30 medarbetare som består av ledning, ekonomi, HR och andra viktiga stödfunktioner som tillsammans jobbar för förvaltningens bästa och uppdrag. HR-enheten består för närvarande av ett HR-team om fyra engagerade HR-resurser. Vi stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet för att tillsammans göra skillnad för våra chefer inom hela HR området.


Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner fungerar du som ett konsultativt stöd till förvaltningens verksamhetschefer, enhetschefer och rektorer inom HR-området. Du svarar för ett verksamhetsnära HR-stöd utifrån Umeå kommuns gällande riktlinjer, policys och rutiner i syfte att säkerställa en gemensam arbetsgivarpolitik.

Du kommer att verka brett inom HR-området med fokus på aktuella kompetensförsörjningsfrågor, lön- och villkorsfrågor. Som HR-partner stöttar du även cheferna i organisation- och samverkansfrågor. Att utbilda och informera chefer ingår i uppdraget och du kommer även som representant för förvaltningen att bidra i utvecklingen av aktuella kommungemensamma HR-frågor. Inom rollen som HR-partner ges möjlighet till eget ansvar, kompetensutveckling och kollegialt kunskapsutbyte.


Om dig
Vi söker nu dig som har högskoleexamen inom HR. Du har erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete där du fungerat som HR-stöd till chefer. Du har god kunskap att hantera IT och olika HR/ personaladministrativa system. Tjänsten ställer krav på att du har goda kunskaper i det svenska språket både i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat med samverkan, arbetsrätt samt med lönebildningsfrågor. Meriterande är även erfarenhet från offentlig sektor.

Du är trygg i din roll då du ska vara ett stöd till chefer och andra i kraft av ditt kunnande, din integritet och din trovärdighet. Som person är du drivande, ansvarsfull med god förmåga att strukturera ditt arbete. Då uppdraget innebär ett nära samarbete med kollegor inom den egna och övriga förvaltningar är det viktigt att du tycker om att samverka, är kommunikativ både muntligt och skriftligt och har förmåga att skapa goda relationer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har B-körkort.

Vi hoppas att du vill bli vår nästa kollega, varmt välkommen med din ansökan!


Anställningsinformation
Tjänsten avser tillsvidareanställning, heltid, med start snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att bli aktuellt.