Gruppledare till Centrum mot våld (CMV)

Centrum mot våld (CMV) arbetar, med utgångspunkt i samverkan, för att synliggöra och motverka våld i nära relationer. Vi erbjuder stöd till personer som lever eller har levt i förhållanden där det förekommer fysiskt, psykiskt eller sexuellt våld. Inom CMV erbjuds stödinsatser med olika inriktningar såsom hedersvåld/heder, en mottagning för våldsutsatta och en för våldsutövare, stöd till den som vill sluta köpa sex (KAST-mottagning), stöd till den som har erfarenhet av sex mot ersättning, att skada sig med sex och/eller varit utsatt för människohandel (MIKA-mottagning) samt stöd till barn som upplevt våld.

Vi söker nu en gruppledare som är väl bekant med arbetsområdet och som vill vara ledare! 

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget som gruppledare innebär att stödja våra medarbetare och vara ett bollplank i deras arbete. På CMV arbetar åtta personer,  fem på Tvistevägen (utsatta) och tre på Hagaplan (utövare). Som gruppledare kommer du att stödja båda grupperna men du har din arbetsplats på Tvistevägen. Arbetet innebär bland annat att:

• skapa struktur för planering, uppföljning, möten och dialog
• internhandleda på enheten och stötta medarbetarna i ärenden efter behov.
• fördela ärenden enligt rutin på enheten.
• säkerställa att insatser utförs enligt gällande lagar, riktlinjer och rutiner
• tillsammans med chef upprätta och uppdatera rutiner, riktlinjer mm.
• arbeta med utvecklingsfrågor som är beslutade i dialog med enhetschef för att enheten ska utvecklas, arbeta rättssäkert och ha hög kvalité.
• samverka med aktörer som är kopplade till verksamheten och som CMV samarbetar med

Rollen som gruppledare är ny så till viss del kommer du ha möjlighet att forma den tillsammans med din chef och dina medarbetare. Din närmaste chef är enhetschefen för CMV och ni kommer samverka nära för verksamhetens utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi vill att du har:

• Erfarenhet av att arbeta inom socialtjänstens myndighetsutövning gällande vuxna, barn och unga i utsatta situationer.
• Erfarenhet från området våld i nära relationer inom socialtjänstverksamhet, myndighetsutövning och/eller utförarverksamhet.

Kanske har du erfarenhet av att leda och samordna kollegor, eller så har du utövat ledarskap genom att leda andra i utvecklingsarbeten, processer eller projekt.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Du ger ett tryggt och stabilt intryck och har god förmåga att skapa struktur och ordning i arbetet. Du har ett coachande och stödjande förhållningssätt och trivs med att vara ett bollplank för kollegor. Du är kommunikativ på så sätt att du både är duktig på att uttrycka dig väl i tal ock skrift, men också lyhörd och har lätt för att bygga goda relationer. Rollen kräver att du klarar att prioritera klokt och fatta beslut i komplexa situationer. Eftersom du ska stödja medarbetare i deras arbete och bidra till verksamhetens utveckling behöver du ha ett utvecklingsorienterat synsätt.

Du behöver inte bifoga ett personligt brev men vi vill att du är noggrann när du fyller i urvalsfrågorna i ansökningsformuläret och beskriver de utbildningar, uppdrag och erfarenheter du har i en CV.Varmt välkommen med din ansökan!