Enhetschef för Centrum mot våld och Familjerådgivning, IFO

Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

Centrum mot våld (CMV) drivs i samverkan mellan Umeå kommun och Region Västerbotten. CMV erbjuder stöd till personer som lever eller har levt i förhållanden där det förekommer fysiskt, psykiskt eller sexuellt våld. Inom CMV erbjuds stödinsatser med olika inriktningar såsom hedersvåld/heder, en mottagning för våldsutsatta och en för våldsutövare, stöd till den som vill sluta köpa sex (KAST-mottagning), stöd till den som har erfarenhet av sex mot ersättning, att skada sig med sex och/eller varit utsatt för människohandel (MIKA-mottagning) samt stöd till barn som upplevt våld.

Familjerådgivningen är en lagstadgad verksamhet som erbjuder processinriktade och behandlande eller rådgivande samtalsstöd beroende på önskemål. Verksamheten riktar sig främst till vuxna i parrelationer där man upplever bekymmer i relationen av något slag. Du kan komma själv till familjerådgivningen men det är relationen som är i fokus.

Vi söker nu en enhetschef med ansvar för verksamheterna inom CMV samt familjerådgivningen. Om du är intresserad av uppdraget – välkommen att söka!

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef leder du CMVs och Familjerådgivningens medarbetare som består av ca 17 medarbetare, uppdelade på Familjerådgivning och CMV, där du har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet, uppföljning och utveckling. Du ansvarar för att verksamhetens mål uppnås och att insatser och stöd till verksamheternas målgrupper utförs i enlighet med aktuell lagstiftning och god kvalitet.  

Fokus i verksamheterna just nu är att i samverkan med övriga utförarverksamheter inom IFO samt myndighetsutövande verksamheter, delta i omställningen till ny socialtjänstlag som kommer att träda i kraft under 2025. Under våren 2025 kommer en översyn av CMV genomföras och du kommer att ha en viktig roll i det arbetet. Du förväntas i övrigt leda verksamheterna i den fortsatta utvecklingen mot en kunskapsbaserad socialtjänst som erbjuder insatser, stöd och rådgivning utifrån bästa tillgängliga kunskap.

Du ingår i en ledningsgrupp med 8 andra enhetschefer och gruppen leds av en biträdande verksamhetschef.

Om dig

Vi söker dig som har socionomexamen alternativt annan likvärdig utbildning som av arbetsgivaren bedöms som relevant.

Vi tror att du har erfarenhet som chef. Om du inte arbetat som chef med personalansvar behöver du på annat sätt ha lett/samordnat kollegor i processer/förändringsarbeten. Du behöver ha kunskaper om och erfarenhet från området våld i nära relationer, helst från socialtjänstens myndighetsutövning och/eller utförarverksamhet. Har du dessutom erfarenhet av arbete med familjerådgivning är det positivt. Vi tror att du har erfarenhet av samverkan mellan myndighet och verkställighet inom socialtjänsten samt av samverkan mellan olika instanser och myndigheter internt och externt.

Det är viktigt att du som enhetschef har medarbetar- och brukarfokus. Som ledare är du nära verksamheten, men uppdraget kräver också en förmåga att lyfta blicken och se helheten. Vi söker dig som har integritet och som vågar utmana och utveckla dig själv och din omgivning. Du är öppen för förändring och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Uppdraget kräver gott teamarbete och samverkan med många olika instanser internt och externt vilket förutsätter en förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer. För att lyckas i rollen krävs att du klarar att prioritera och planera även när tempot är högt. Du är prestigelös samt har en god förmåga att hantera konflikter samt oförutsedda händelser av krävande karaktär på ett bra sätt och med hög integritet.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget

I samband med anställning behöver du uppvisa utdrag ur belastningsregister.

Följ Umeå Kommun på Linkedin!