Förhandlare, Stadsledningskontorets HR-stab

Mer än 13 000 anställda och omkring 450 yrkesroller – det är en härligt utmanande bredd.
Vill du arbeta med att forma stabila och attraktiva arbetsrättsliga lösningar i en stor och komplex organisation? Är du dessutom en person som bygger respektfulla och välfungerande samverkansrelationer med tydlig förankring i roller och ansvar – då kan det här vara rätt tjänst för dig!

Stadsledningskontorets HR-avdelning är kommunens strategiska och operativa funktion för övergripande arbetsgivarfrågor. Vi ansvarar för att personalpolitiken är känd och enhetligt tillämpad i hela organisationen.

Avdelningen leder, samordnar och följer upp arbetet med kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljö, hälsa, arbetsrätt och lönebildning samt lön- och pensionsadministration. Totalt är vi cirka 90 medarbetare som tillsammans ger stöd till den politiska ledningen och kommunens förvaltningar. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheterna och de fackliga organisationerna.

Om uppdraget
Vi söker en ansvarstagande och trygg förhandlare som vill förstärka vårt team under en period med överlappande planerad frånvaro.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med allt ifrån att utveckla avtals- och förhandlingsarbetet till att konsultera kollegor i enskilda personalärenden. En viktig del av uppdraget är att bygga och vårda samarbetsrelationer med kollegor och fackliga organisationer. Du bidrar till ett gott samverkansklimat och är en uppskattad kollega som stärker kollegors kompetens inom arbetsrätt och arbetsgivarfrågor.  

I uppdraget ingår att vara delaktig i teamets alla ansvars- och fokusområden. Detta innebär bland annat att: 

• Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt och avtalsfrågor.
• Delta i intresse- och tvisteförhandlingar.
• På uppdrag av kommunstyrelsen och personalnämnden genomföra utredningar.
• Bidra i utvecklingen av arbetsformer tillsammans med förvaltningarnas HR-funktioner. 
• Delta i lönebildningsprocessen.

En annan viktig del av rollen som förhandlare är att utbilda, skickliggöra och konsultera kollegor samt att arbeta med målgruppsanpassad kommunikation. Ett strategiskt uppdrag är att jobba fram processer, rutiner och systemstöd som gör det enkelt att förstå och arbeta med våra processer. 

Om dig 
Vi söker dig som har: 

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Fördjupningsutbildning i arbetsrätt är meriterande.
• Erfarenhet och förmåga att tolka och tillämpa arbetsrätt samt själv utforma lokala kollektivavtal.
• Erfarenhet av att ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning och ge rekommendationer i komplexa frågor. 
• Erfarenhet av fackligt partsarbete och förhandling.
• Erfarenhet av att leda och samordna större, organisationsövergripande processer. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet från offentlig sektor och en politiskt styrd organisation. Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. 

Som person är du trygg och arbetar konsultativt och strategiskt, med ett förhållningssätt som bygger på förtroende och långsiktiga samarbeten. Du är kvalitetsmedveten och tar ansvar för att självständigt driva processer framåt. Du är noggrann, lyhörd, lösningsfokuserad och har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga.

Med engagemang och integritet är du ett uppskattat stöd för organisationen och bidrar till att Umeå kommun fortsätter vara en attraktiv och ansvarsfull arbetsgivare. 

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt
Tjänsten avser ett vikariat, heltid, med start snarast enligt överenskommelse till och med 2026-11-30.