HR-chef till Stadsledningskontoret

Stadsledningskontoret är Kommunstyrelsens förvaltning och leds av stadsdirektör. Förvaltningen leder, stödjer och samordnar kommunens arbete på uppdrag av Kommunstyrelsen. Stadsledningskontoret är indelat i åtta avdelningar och har cirka 250 medarbetare. Förvaltningen utgör även ett stöd till den politiska ledningen och de förtroendevalda i en rad frågor. Läs mer om Stadsledningskontorets olika avdelningar här.

Vi erbjuder dig
Som HR-chef hos oss kommer du ha ett viktigt och givande arbete där du med engagemang, professionalitet och samarbete levererar värdeskapande stöd till ledning och verksamhet. På vår arbetsplats värnar vi en god arbetsmiljö samt professionellt bemötande och god service. Vill du ha ett varierande och utvecklande jobb där du gör nytta kan det här vara ett jobb för dig!

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du även ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här.

Dina arbetsuppgifter
Uppdraget som HR-chef för Stadsledningskontoret utgör operativt och strategiskt HR-stöd till förvaltningschef och avdelningschefer. Det innebär ett brett stöd med tyngdpunkt i det operativa, bland annat;

• SAM/OSA
• friskfaktorer
• aktiva åtgärder
• rehabilitering
• omställning
• facklig samverkan och överläggningar
• kompetensförsörjning och rekrytering
• löneprocess
• vägledning i individ- och organisationsärenden
• delegationsbeslut i ett antal arbetsrättsliga frågor för förvaltningen.

I uppdraget ingår återkommande krav på framtagande av analyser och, skriftlig såväl som muntlig, rapportering till förvaltningsledning och nämnder. Det breda operativa processtödet innebär även krav på kunskap och vägledning i tillhörande systemstöd. I tjänsten ingår även ett arbetsgivarföreträdarskap för cirka 15 politiska sekreterare.

Regelbundna inslag kommer finnas av informations- och utbildningsinsatser i HR-frågor. Uppdraget innebär även förväntningar på djupare kunnande i ett antal IT-systemstödsfrågor relaterat till HR-processerna för att kunna bistå den gemensamma driften och förvaltningens nyttjande av systemstöd.

Tjänsten är placerad i HR-avdelningen med HR-direktören som chef. Som HR-chef ingår du i stadsledningskontorets ledningsgrupp samt är företrädare för den i exempelvis förvaltningens fackliga samverkansgrupp.

Du företräder även förvaltningens perspektiv i HR-direktörens ledningsgrupp samt tillhörande samarbetsytor med andra förvaltningar för en konsekvent tillämpad personalpolitik. Det kan även förekomma återkommande kontakt med andra kommuner där tex förvaltningen stöttar nämnd i samverkande kommuner.

Om dig

Vi söker dig som har:

• akademisk examen med beteendevetenskaplig inriktning motsvarande personalvetarprogrammet, alternativt annan utbildning som kan bedömas likvärdigt.
• flerårig erfarenhet av självständigt brett HR-arbete i en större politiskt styrd organisation.
• god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.
• digital kompetens och förståelse för olika systemstöd inom HR.

Genom din professionalitet och trygga förankring i HR-arbetet levererar du värdeskapande operativt och strategiskt stöd till ledning och verksamhet. Som person är du stabil och prestigelös med ett stort engagemang i HR-frågor. Du har mycket god samarbetsförmåga och samverkar väl med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. Du har en hög grad av självledarskap och förmåga att nå goda resultat och bidra till en enhetlig och konsekvent tillämpad personalpolitik.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv alternativt fylla i dina uppgifter direkt i ansökningsformuläret.