Stöd och omsorg

Stöd och omsorgsförvaltningen består av tre verksamhetsområden; funktionshinderomsorg, myndighetsutövning samt individ- och familjeomsorg. 

HR-enheten inom förvaltningen består av HR-partners, HR-strateger samt bemanningsutvecklare och ansvarar för specialistområden såsom praktik- och personalplanering, kompetensförsörjning och lönebildning. Bemanningscentrum är också organiserad inom HR-enheten.

Vi ger råd och stöd och råd inom arbetsgivarpolitiska frågor, arbetsrätt och förhandlingar, bemanningsutveckling, kompetensförsörjning och utbildningssamordning, lönebildning och löneöversyn, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering, omställning och personalplanering samt praktikplacering.

Nu söker vi en HR-strateg till vår verksamhet, är du den vi söker?

Dina arbetsuppgifter

Som HR-strateg hos oss arbetar du med strategiska personalfrågor inom förvaltningen med fokus på arbetsmiljö. Du företräder kommunens personalpolitik och bidrar till en helhetssyn vad gäller HR:s uppdrag.

Mer specifikt innebär rollen att du kommer att driva och systematisera arbetsmiljöarbetet inom förvaltningen samt vara ett konsultativt och rådgivande stöd till förvaltningens chefer och HR-partners. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga HR-strateger inom förvaltningen för att knyta ihop arbetsmiljö, lönebildning och kompetensförsörjning. Du är ett stöd i komplexa arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor, både till chefer och till HR-partners. Arbetet kan också komma att innebära att du arbetar med informations- och utvecklingsinsatser för grupper inom förvaltningen.

Vi värdesätter att du bidrar till lösningar som stödjer kommunens värdegrund, verksamhetens behov och tar hänsyn till den enskildes situation och förutsättningar. Du håller dig uppdaterad inom HR genom omvärldsbevakning och kompetensutveckling som rör områdets verksamheter.

Om dig

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller från beteendevetenskapligt område. För att lyckas i rollen har du flerårig erfarenhet av strategiskt personalarbete. Du är väl förankrad i arbetsmiljölagen och dess föreskrifter samt har god kunskap inom arbetsrätt. Du har även arbetat som stöd till ledare samt skaffat dig erfarenhet av samverkansarbete med fackliga företrädare.

Har du tidigare arbetat i en offentlig verksamhet och/eller i en roll som ledare är detta meriterande.

Vi söker dig som är trygg i din roll som stöd till chefer och andra i kraft av ditt kunnande, din integritet och din trovärdighet. Du är drivande och ödmjuk som person med god initiativförmåga och du har en känsla för såväl kvalitet som relationer. Då arbetet innebär samarbete både internt och externt är det viktigt att du tycker om att samverka, är kommunikativ och har ett professionellt bemötande i kontakten med andra. Du har en god förmåga att organisera och strukturera arbetsuppgifter på ett effektivt sätt och har lätt för att formulera dig både muntligt och skriftligt.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde 2022-10-03
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Umeå
Län Västerbottens län
Land Sverige
Referensnummer 2022/549
Kontakt
  • Mona Kårebrand Åberg, HR-chef, 090-162341
Facklig företrädare
  • Joakim Åsberg, SACO, 090-162829
  • Maria Lindgren, Vision, 090-161886
Publicerat 2022-06-27
Sista ansökningsdag 2022-08-09

Tilbake til ledige stillinger