Enhetschef till enheten Miljöutveckling - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Stadsbyggnadsförvaltningen inom Umeå kommun består av Miljö- och hälsoskydd, Bygglov, Detaljplanering samt Lantmäteri. Förvaltningen har cirka 200 anställda medarbetare. Vårt mål är att bidra till ett säkert, tryggt och långsiktigt hållbart samhälle med goda livsmiljöer. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. 

Miljö- och hälsoskydd arbetar bland annat med tillsyn enligt miljöbalken och kontroll enligt livsmedelslagen samt alkohol- och tobakslagstiftningen. Därutöver arbetar vi bl.a. aktivt med miljöfrågor i den kommunala planeringen, energirådgivning samt budget-, skuld- och konsumentrådgivning. 

Då vår nuvarande enhetschef går vidare till ett annat chefsuppdrag i kommunen söker vi hennes ersättare. Välkommen med din ansökan!

Dina arbetsuppgifter
Uppdraget omfattar ansvar och utveckling kopplat till personal, budget, arbetsmiljö samt övriga verksamhetsfrågor. Inom enheten Miljöutveckling arbetar fr.o.m. 2025 cirka 15 medarbetare (strateger, energirådgivare, naturvårdare samt miljöinspektörer).

Verksamhetsansvaret för enheten Miljöutveckling omfattar uppdrag inom miljö-, natur- och klimatområdet såsom miljöbedömningar vid fysisk planering, energi- och klimatrådgivning, miljöövervakning, klimatprojekt, naturvård, åtgärdsprogram och omgivningsbuller samt viss tillsyn enligt miljöbalken kopplat till vatten.

Om dig
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning med flerårig erfarenhet från området. Tidigare erfarenhet av ledarskap samt arbete med större projekt med extern finansiering är meriterade. Som person är du drivande, tydlig, målinriktad, och engagerad. Du är trygg, lyhörd och är väl förtrogen med ett tillitsbaserat och coachande ledarskap. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta samtidigt som du har beslutsförmåga och är resultatinriktad. Du har förmåga att tänka strategiskt i syfte att se sammanhang och helhet.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.