Projektledare Ledarskap och hälsa - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

I samarbete med Sunt arbetslivs resursteam har Umeå kommun påbörjat ett arbete för friskare arbetsplatser inom Äldreomsorgsförvaltningen. Under 2019 har fokus varit närvarande ledarskap och en låg och stabil sjukfrånvaro. Nu anställer vi en projektledare med uppdraget att driva det fortsatta arbete med friskfaktorer i Umeå kommun.

Projektledaren blir direkt underställd personalchefen. Arbetet ska bedrivas i projektform, med styrgrupp, arbetsgrupp, referensgrupp etc. Vid sidan av kollegorna inom HR är verksamhetsansvariga chefer och fackliga företrädare viktigaste samarbetspartners. Projektet kommer regelbundet följas av den politiska ledningen i äldrenämnden och i personalnämnden.

Dina arbetsuppgifter

Som projektledare ansvarar du för att planera och leda arbetet genom processen. Tillsammans med förvaltningsledning, personaldirektör och processägare ser du till att driva arbetet framåt. Du kommer att ansvara för att;

• Ta fram en ettårig projektplan med struktur för styrning och genomförande
• Säkerställa att arbetet kontinuerligt förankras i organisationen.
• Processleda utvecklingsarbetet, följa upp och säkerställa genomförandet av insatser
• Svara för dokumentation och kommunikation under projektets gång
• Ha ett nära samarbete med chefer/ledningsgrupper
• Leda grupper genom aktiviteterna
• Sammanställa och analysera och presentera resultat
• Koordinera arbetet tillsammans med processägare
• Samarbeta med företagshälsovård och försäkringskassa och andra externa aktörer
• Följa utveckling och forskning inom området och på lämpligt sätt integrera det i arbetet

Fokus är de tre friskfaktorerna:

• Närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap
• Kompetensutveckling hela karriären
• Väl fungerande rehabiliteringsarbete för kort- och långtidssjukfrånvaro

I uppdraget ingår att;

• Implementera tydligare processer för rehabilitering, tidiga signaler för ohälsa utifrån ett närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap
• Implementera en tydlig modell för aktiv sjukskrivning med stöd från tidigare arbete
• Bygga en kunskapsbank och verktyg till chefer för att förenkla arbetet med rehabilitering och arbetsmiljöprocesser i praktiken
• Skapa energi och nytänk för ett mer hälsofrämjande arbete med aktiv sjukskrivning genom kompetenshöjande seminarium och aktiviteter ute på arbetsplatser
• Utveckla utbildning och dialogmaterial som bygger på friskfaktorerna i samarbete med andra aktörer

Projektledaren kommer även ha ett uppdrag att under denna period att bidra till att ge kunskap och stöd till viktiga funktioner/roller inom HR för att få fortsatt spridning av friskfaktorerna inom kommunens olika förvaltningar samt att upprätta och underhålla intranätssida med kunskap och stödmaterial om friskfaktorer. Projektet kan komma att förlängas med ytterligare ett år.

Om dig

Vi söker dig som

• Har en högskoleutbildning eller motsvarande med relevant inriktning för uppdraget
• Har gedigna kunskaper inom hälsa och arbetsmiljö och kunskap om rehabiliteringsprocesser
• Har kunskaper inom områdena ledarskap och kompetensutveckling
• Är en driven projektledare, med kvalificerad erfarenhet av att leda projekt i större organisation, gärna med flera intressenter inom olika verksamhetsområden
• Är en god kommunikatör som kan inspirera och skapa engagemang i olika grupper
• Har vana att arbeta mot uppsatta mål inom givna tidsramar
• Är en god organisatör och en driven skribent
• Är lösningsfokuserad och har lätt att tänka nytt
• Ser till helhet och långsiktighet, men kan samtidigt ha koll på detaljer och vara ”här och nu”, när situationen så kräver
  
  

Övrigt
Tjänsten är en allmän visstidsanställning, heltid, med start enligt överenskommelse till och med 2021-01-31.

Välkommen med din ansökan. Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret.

Om Umeå kommun