Enhetschef till enheten Miljöutveckling - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Samhällsbyggnadsförvaltningen inom Umeå Kommun består av avdelningarna Miljö- och hälsoskydd, Övergripande planering, Bygglov, Detaljplanering, Lantmäteri och Strategiskt stöd. Förvaltningen har drygt 220 medarbetare. Samhällsbyggnadsförvaltningens mål är att bidra till hållbar tillväxt i ett säkert, tryggt och långsiktigt hållbart Umeå med goda livsmiljöer. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla ansökningar.

Miljö- och hälsoskydd arbetar bland annat med tillsyn enligt miljöbalken och kontroll enligt livsmedelslagen samt alkohol- och tobakslagstiftningen. Därutöver arbetar vi bl.a. aktivt med miljöfrågor i den kommunala planeringen, energirådgivning samt budget-, skuld- och konsumentrådgivning. Vårt mål är att bidra till ett säkert, tryggt och långsiktigt hållbart samhälle med goda livsmiljöer.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget omfattar ansvar och utveckling kopplat till personal, budget, arbetsmiljö samt övriga verksamhetsfrågor. Inom enheten Miljöutveckling arbetar fr.o.m. 2023 ca 15–20 medarbetare (miljöinspektörer, energirådgivare, naturvårdare samt strateger). Verksamhetsansvaret för enheten Miljöutveckling omfattar uppdrag inom miljö-, natur- och klimatområdet såsom miljöbedömningar vid fysisk planering, energi- och klimatrådgivning, miljöövervakning, klimatprojekt, naturvård, åtgärdsprogram och omgivningsbuller, samt tillsyn enligt miljöbalken kopplat till vatten och avlopp.

Om dig

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning med flerårig erfarenhet från området. Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande. Som person är du drivande och målinriktad, lyhörd och engagerad. Du har en personlig mognad med en positiv människosyn och är väl förtrogen med ett coachande ledarskap. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta samtidigt som du har beslutsförmåga och är resultatinriktad. Du har förmåga att tänka strategiskt i syfte att se sammanhang och helhet.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Följ oss gärna på Instagram där vi heter @teamumeakommun.