HR-partner, Kultur- och Fritidsförvaltningarna

Vill du vara en del i ett nära HR-stöd som skapar förutsättningar för en hållbart attraktiv arbetsplats?

Kulturförvaltningen bidrar till ökad livskvalitet genom vårt omfattande kulturutbud där vår programavdelning genomför kulturaktiviteter och arrangemang med bredd och spets. Kulturskolan har uppdraget att, förutom att erbjuda meningsfull och skapande fritid, ge våra barn och unga obligatoriska kulturupplevelser på skoltid via Kulturlöftet och våra 11 folkbibliotek är viktiga kultur – och kunskapsnav runtomkring i kommunen. Fritidsförvaltningen bidrar till en god livsmiljö genom driften av våra idrottsanläggningar och friluftsområden, våra fritidsgårdar som ger våra unga trygga mötesplatser, de tempererade baden som också ansvarar för simundervisning och föreningsbyrån som förmedlar och hanterar kommunens bidrag till våra ideella kultur – och fritidsföreningar.

Nu söker vi en trygg HR-partner som vill ha en central och självständig roll i att stötta våra 27 chefer i en stor variation av operativa och strategiska HR-frågor och HR-processer. HR-avdelningen består av HR-partner och HR-chef där du som partner har en central roll som bidrar till utveckling och förbättring av våra HR-processer och ger stöd till våra chefer. Tillsammans med de två förvaltningarnas cirka 400 medarbetare arbetar vi inom kulturförvaltningen och fritidsförvaltningen varje dag för att förbättra kulturlivet och fritidsutbudet för Umeås medborgare.

Om jobbet

I ditt uppdrag som HR-partner ingår du i ett litet team tillsammans med HR-chef där du blir en viktig och central resurs i att stärka och stötta våra chefer i en bredd av HR-frågor. Bland annat kommer du arbeta med rehabilitering, individärenden, förändringsledning, arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete och många andra HR-relaterade frågor. Du kommer även ingå i vissa centrala forum och grupper inom HR-området som representant för de båda förvaltningarna. De chefer du stöttar finns inom kulturförvaltningens verksamhetsområden bibliotek, kulturskola och programverksamhet samt fritidsförvaltningens verksamhetsområden bad, drift, föreningsbyrå samt unga.

Umeå kommun är en attraktiv kommun att leva och verka i. Kulturförvaltningen och fritidsförvaltningen bidrar till att skapa en god, inkluderande och jämställd livsmiljö för kommunens alla invånare och besökare i allt från nyårsfirande till välpreparerade skidspår.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-partner kommer du bland annat:

• Ge verksamhetsnära och löpande stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsarbete, rehabilitering och samverkan
• Driva HR-processer samt hålla workshops och utbildningar
• Representera och driva förvaltningarnas frågor i utvalda centrala HR-forum 
  
  

Om dig

Vi söker dig som har:

• En högskoleexamen inom HR, till exempel från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig utbildning
• Erfarenhet av att arbeta stödjande/konsultativt inom en bredd av HR-frågor
• God it-vana och erfarenhet av arbete i HR-system
• Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
  
  

Meriterande

• Erfarenhet av arbete inom kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet
  
  

För att trivas i rollen som HR-partner ser vi gärna att du är:

• Kommunikativ – du har förmågan att förmedla budskap tydligt i tal och skrift
• Lösningsorienterad – du strävar alltid efter att hitta lösningar på utmaningar
• Självständig – du tar egna initiativ och kan planera samt genomföra ditt arbete med stor ansvarskänsla
• Strukturerad – du är van att hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt och ser till att de slutförs med hög kvalitet
• Relationsskapande – du eftersträvar att skapa goda relationer genom lyhördhet och integritet 
  
  

Varför du är viktig för oss?
Som HR-partner bidrar du, i en avgörande roll till att skapa förutsättningar för våra verksamheter, genom våra chefer, i att ytterligare utveckla och främja medborgarnas möjligheter till kulturliv och en aktiv fritid.

Vi erbjuder

• Goda möjligheter till utveckling - då det är en förutsättning för att vi ska kunna bidra till förbättring
• Ett arbete under stor frihet och stort eget ansvar
• Bra arbetsvillkor och förmåner som anställd i Umeå kommun
• En arbetsplats som värdesätter ett hållbart arbetsliv

Vill du vara med och göra skillnad i våra förvaltningar?
Härligt! Vi ser fram emot din ansökan!