Umeå kommun, Teknik och fastighet

Umeå kommun växer och våra ambitioner är höga. Teknik- och fastighetsförvaltningen planerar, bygger och förvaltar fastigheter, utomhusmiljöer och IT-system samt försörjer Umeå kommuns verksamheter med IT-stöd, måltider och restaurangverksamheter samt lokalvård.

Vi arbetar för att staden ska vara välskött, säker och tillgänglig - allt för ett väl fungerande vardagsliv för kommunens invånare, brukare, medarbetare och verksamheter.

Vårt mål är att bidra till ett säkert, tryggt och långsiktigt hållbart samhälle med goda livsmiljöer. Vi strävar efter en organisation som kännetecknas av mångfald eftersom vi vet att olikheter berikar.

Vi söker nu en ny kollega som vill kroka arm med oss i vårt fortsatta HR-arbete!

Om oss
Teknik och fastighet är en förvaltning där det ingår fem olika verksamheter: Gator och parker, Fastighet, IT, Måltidsservice och Städ- och verksamhetsservice. Fem spännande verksamheter med olika uppdrag och utmaningar men som alla levererar en väl fungerande vardag för kommunens invånare, brukare, medarbetare och verksamheter! Förvaltningen består av ca 1000 medarbetare och 50 chefer.

Förvaltningens HR team består av en HR-chef och tre HR-partner. Det är ett litet men drivande team som arbetar både operativt och strategiskt med alla delar inom HR.


Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner hos oss kommer du bland annat arbeta med följande:

  • Stödja, rusta och skickliggöra våra chefer i deras beslutsfattande i HR-frågor inom arbetsrätt, anpassning och rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning samt övriga villkorsfrågor
  • Driva utvecklingsarbete, på uppdrag och tillsammans med HR-chef
  • Svara för ett verksamhetsnära HR-stöd utifrån gällande styrdokument, policys, riktlinjer och tillämpningsanvisningar
  • Vara stöd till cheferna i våra olika HR system, så som Adato, Stella och Novi.
  • Delta i operativa insatser och handlägga enskilda ärenden
  • Delta i information och utveckling avseende kommunens HR-processer
  • Andra i övrigt vanligt förekommande arbetsuppgifter inom HR

 

Rollen är bred och du kommer arbeta inom samtliga HR-processer, vilka varierar över tid beroende på situation och behov. Du kommer att få ett stort ansvar och möjligheter till utveckling, tex. kommer du ingå i olika förvaltningsövergripande nätverk.


Om dig
Vi söker dig som har en beteendevetenskaplig högskoleexamen, till exempel personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning. Du har några års erfarenhet av arbete med rehabilitering samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetsrättsliga kunskaper är meriterande.

Du är trygg i din yrkesroll eftersom du ska vara ett stöd till chefer och andra med ditt kunnande, din integritet och din trovärdighet. Du tar lika gärna tag i kvalificerade uppgifter av utvecklingskaraktär som arbete med löpande administrativa uppgifter.

Som person är du strukturerad och håller dig à jour inom din profession. Då arbetet innebär kontakter både internt och externt är det viktigt att du tycker om att samverka, är kommunikativ och har förmåga att skapa goda relationer.

Du måste också ha god kunskap att hantera IT- och HR system. Körkort är önskvärt.

Vi ser framemot din ansökan!


Övrigt
Anställningen är en särskild visstidsanställning med start snarast, enligt överenskommelse, och tom 2023-12-31.


Följ oss gärna på Instagram där vi heter @teamumeakommun!

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Snarast, enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Umeå
Län Västerbottens län
Land Sverige
Referensnummer 2022/1000
Kontakt
  • Christina Nilsson Ingmansson, HR-chef, 090-161445
  • Maria Fahlander, HR-partner , 090-161853
  • Clara Larsson, HR-partner , 090-161404
Facklig företrädare
  • Joakim Åsberg, SACO, 090-162829
  • Maria Lindgren, Vision, 090-161886
Publicerat 2022-11-18
Sista ansökningsdag 2022-12-09
Sök jobbet

Tillbaka till lediga jobb