Stöd, Personal, Förhandling och arbetsrätt

Mer än 13 000 anställda och ca 450 yrkesroller, vilken härligt utmanande bredd i en växande kommun. Och fler blir vi, en av våra förhandlare ska vara föräldraledig och vi söker därför en vikarierande Förhandlare. Är du intresserad av att hitta stabila och attraktiva arbetsrättsliga lösningar i en stor och komplex verksamhet? Har du dessutom fallenhet för att skapa respektfulla och välfungerande samverkansrelationer med stabil förankring i roller och ansvar, då ska du söka denna tjänst. 

Stadsledningskontorets HR-avdelning (SLK HR) är kommunens strategiska och operativa funktion som ansvarar för övergripande arbetsgivarfrågor och för att personalpolitiken är känd och enhetligt tillämpad. Vi leder, samordnar och följer upp arbetet med kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljö, hälsa, arbetsrätt och lönebildning samt lön- och pensionsadministration. Totalt är vi 90 medarbetare som ger stöd till den politiska ledningen och verksamheterna. Vi arbetar nära verksamheterna och samverkar med de fackliga organisationerna. 

Teamet Förhandling och arbetsrätt vid SLK HR svarar för kommunens övergripande partsarbete. I det ingår att genomföra intresse- och tvisteförhandlingar. Vi driver utvecklingsprocesser på en strategisk nivå och bistår i arbetsrätt, samverkan och lönebildning.

I uppdraget ingår även att ge kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt och avtalsfrågor. På uppdrag av kommunstyrelse och personalnämnd genomförs olika utredningar och enheten är aktiv i utvecklingen av arbetsformer tillsammans med förvaltningarnas HR-funktioner och andra kommuner.

Om dig 
Vi söker dig som har: 

• högskoleutbildning som personalvetare eller likvärdigt område
• intresse för avtals och arbetsrättsfrågor 
• erfarenhet av självständigt personalarbete 
• erfarenhet av partsarbete och förhandlingar 
• erfarenhet att utreda, analysera och komma med förslag i komplexa frågor 
• förmåga att kommunicera muntligt och pedagogisk fallenhet 

Det är meriterande om du har kunskap om de centrala kollektivavtal som reglerar arbetet inom kommuner. 

Som person har du ett konsultativt förhållningssätt som bygger på viljan att ha god dialog. Du är lyhörd, vill jobba i team, har god initiativ- och samarbetsförmåga samt är lösningsfokuserad. Du skapar goda relationer och kan bidra till att kommunen är ett föredöme som arbetsgivare.

Vi vill att du bifogar personligt brev och cv.

Följ oss gärna på Instagram @teamumeakommun!

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningen avslutas 2023-12-31
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde 2023-04-01
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Umeå
Län Västerbottens län
Land Sverige
Referensnummer 2023/5
Kontakt
  • Karin Ahnqvist, HR-direktör, ,090-161171
Facklig företrädare
  • Maria Lindgren, Vision, 090-161886
  • Carina Lidgren Heimersson, SACO, 090-161254
Publicerat 2023-01-18
Sista ansökningsdag 2023-02-08
Sök jobbet

Tillbaka till lediga jobb