Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.
HR-enheten är organiserad i team som består av olika kompetenser där vi ger arbetar strategiskt och operativt för att ge stöd till chefer. Vi ger råd och stöd inom: Arbetsgivarpolitiska frågor, arbetsrätt och förhandlingar, bemanningsutveckling, kompetensförsörjning och utbildningssamordning. Lönebildning och löneöversyn, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering, omställning och personalplanering samt praktikplacering. I HR-enheten uppdrag ingår att initiera till utvecklings- och förbättringsarbete samt genomföra utbildningsinsatser för att verksamheten ska uppnå en långsiktig hållbar arbetsmiljö.
Vi står i stora kompetensförsörjningsutmaningar i äldreomsorgen både utifrån den demografiska förändringen och utifrån den låga arbetslöshet vi har i Umeå. Detta medför att medarbetare som kommer till våra verksamheter många gånger saknar tillräcklig kunskap och kompetens för att kunna utföra det viktiga jobbet i äldreomsorgen självständigt och med den kvalitet vi önskar. Nu har vi fått möjlighet att påbörja arbetet med att bygga upp en utbildningsorganisation inom äldreomsorgen för att kunna ta oss an utmaningen och jobba strukturerat med att bli en lärande organisation.
Vi söker nu en Strateg inom området utbildning till vår HR-enhet!
Dina arbetsuppgifter
I rollen som strateg har du ett förvaltningsövergripande ansvar för att driva det strategiska arbetet med språkutveckling på arbetsplatsen. Du samordnar insatser inom ramen för Svenskalyftet och arbetar med att säkerställa att rätt utbildningsinsats matchas med varje medarbetares förutsättningar och behov.
En viktig del av uppdraget är att stötta förvaltningens sakkunniga i att utveckla våra utbildningar – både befintliga och kommande – så att de blir mer pedagogiskt upplagda och därmed bidrar till ett ökat lärande. Du arbetar med ett helhetsperspektiv på kompetensutveckling och har en nyckelroll i att skapa hållbara strukturer för språkutveckling och lärande i hela organisationen.
Om dig
Vi söker dig som har pedagogisk kompetens på högskolenivå och ett stort intresse för lärande och utveckling. Du har erfarenhet av att arbeta med strategiskt utvecklingsarbete kopplat till kompetensförsörjning, utbildning eller andra former av lärande i organisationer.
Det är meriterande om du har en utbildning som lärare i svenska som andraspråk, svensklärare, specialpedagog eller annan pedagogisk inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för uppdraget.
För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och ha en god förmåga att planera och följa upp arbetet. Du är pedagogisk, har lätt för att kommunicera och trivs med att samarbeta med andra. Du har ett genuint engagemang för lärande och utveckling, och bidrar med energi, lyhördhet och ett lösningsfokuserat förhållningssätt i det dagliga arbetet. Personlig lämplighet för uppdraget är mycket viktigt.
Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 2025-10-01 |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Umeå |
Län | Västerbottens län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/378 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-06-04 |
Sista ansökningsdag | 2025-06-23 |