Personalstrateg till HR- enheten, Utbildningsförvaltningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Utbildningsförvaltningen inrymmer verksamheterna förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration. Förvaltningen styrs av två nämnder, för- och grundskolenämnden samt gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden. Utbildningsförvaltningen leds av utbildningsdirektören och har totalt ca 5 500 medarbetare.

På Utbildningsförvaltningens kontor arbetar ca 70 personer inom ledning, ekonomi, personal, juridik, utveckling, kommunikation, lokalplanering och kansli, där HR-enheten utgör cirka 15 medarbetare. 

HR-enhetens övergripande uppdrag består av att stötta kommunens verksamheter att säkerställa en god arbetsmiljö och säker kompetensförsörjning. HR-enheten ska stötta kommunens verksamheter så att de kan skapa goda resultat och nå sina mål samt säkerställa en enhetlig och konsekvent tillämpad personalpolitik.

HR-enheten på Utbildningsförvaltningen är fördelade på tre team; Bemanningscentrum, Arbetsmiljö samt Kompetens. I teamen ingår olika HR-kompetenser vars uppdrag är att utifrån ett HR- perspektiv och olika ansvars- och specialistområden bidra till ökad måluppfyllelse och kvalitet i förvaltningens verksamheter. HR-enheten arbetar både strategiskt och operativt, ger råd och stöd, utbildar och fångar utvecklingsbehov med utgångspunkt i förvaltningens mål och förutsättningar.

Dina arbetsuppgifter
Uppdraget som personalstrateg har ett huvudsakligt fokus att samordna Utbildningsförvaltningens lönebildnings- och löneöversynsarbete. Ett arbete som bedrivs i samråd med HR-chef, förhandlingsavdelning samt övriga förvaltningar. Du kommer även att arbeta med strategiska förvaltningsövergripande utvecklingsarbeten med fokus på arbetsvärderings-, befattnings- och villkorsfrågor.

Du deltar även i ledningsgruppsarbete och utgör ett särskilt konsultativt stöd till ledning och chefer inom gymnasie- och vuxenutbildningens område, där du också innehar ett uppdrag som sekreterare i verksamhetens samverkansgrupp. Här bidrar du med din kunskap i ett bredare HR-perspektiv där organisationsutveckling och samverkansfrågor ligger i fokus.

Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning som personalvetare eller från motsvarande akademisk utbildning.

Vi söker dig med tidigare erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och arbete med lönebildning. Du har erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer samt arbetsrättsliga kunskaper inom området. Goda kunskaper i att hantera olika HR/personaladministrativa system samt Excel är viktigt i rollen.

Meriterande är om du har dokumenterad vana att leda större projekt och förändringsprocesser samt erfarenhet från offentlig sektor.

Du är trygg i din roll då du ska vara ett stöd till chefer och andra i kraft av ditt kunnande, din integritet och din trovärdighet. Som person är du strukturerad, analytisk och har en förmåga att koppla strategi till praktisk handling.

Trivs du med att arbeta i en verksamhet där du har variation i arbetet, som genomsyras av samverkan och där HR-frågorna har en legitim plats i verksamheten kommer du att trivas på HR-enheten på Utbildningsförvaltningen.

Välkommen med din ansökan!

Om Umeå kommun