Denna annons är inte tillgänglig!
Stadsledningskontorets HR-avdelning är kommunens strategiska och operativa funktion som ansvarar för kommunens arbetsgivarfrågor och för att personalpolitiken är känd och enhetligt tillämpad. HR-avdelningen leder, samordnar och följer upp arbetet med kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning samt ansvarar för kommunens löne- och pensionsadministration. Avdelningen har en enhet Lön och pension samt tre team; Rekrytering och kompetens, Arbetsmiljö och ledarskap samt Förhandling och arbetsrätt. Totalt ca 60 medarbetare. HR-avdelningen arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen och personalnämnden. Till Förhandling och arbetsrätt söker vi nu en förhandlare.
Förhandling och arbetsrätt svarar för kommunens tillämpning av arbetsrättsliga lagar och avtal och det övergripande partsarbetet. I det ingår bland annat att genomföra intresse- och tvisteförhandlingar. Teamet som består av fem medarbetare driver utvecklingsprocesser på en strategisk nivå och medverkar i framtagande och uppföljning av riktlinjer och rutiner. En viktig del i uppdraget är även att genomföra utbildningar inom området. Förhandling och arbetsrätt ansvarar även för att leda och samordna kommunens process för lönebildning och löneöversyn. I uppdraget ingår att ge ett kvalificerat specialiststöd inom arbetsrätt, lönebildning och förhandling, i första hand till förvaltningarnas HR-enheter men även till kommunstyrelse, personalnämnd och chefer.
Vi söker nu dig som vill arbeta som förhandlare hos oss!
Dina arbetsuppgifter
Som förhandlare hos oss genomför du intresse- och avtalsförhandlingar av olika slag. Du medverkar i arbetet med lönebildning, samt lönekartläggning och arbetsvärdering. Du förväntas hålla dig uppdaterad om nyheter, omvärldsbevaka och även utbilda och vara fördragande inom det arbetsrättsliga området. I rollen ingår att tillsammans med dina kollegor utveckla det löpande arbetet och tillsammans arbetar ni för en god samverkan med de fackliga organisationerna.
Om dig
Vi söker dig som:
Det är meriterande om du har kunskap av de centrala kollektivavtal som reglerar arbetet inom kommuner och erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
Som person har du ett konsultativt förhållningssätt som bygger på viljan att ha god dialog. Du skapar goda relationer och kan bidra till att kommunen är ett föredöme som arbetsgivare. Du är lyhörd, har god initiativ- och samarbetsförmåga samt är lösningsfokuserad. Du är ett stöd till kollegor och chefer i kraft av ditt kunnande, din integritet och din trovärdighet.
Vi vill att du bifogar personligt brev och cv.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 2022-06-01 |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Umeå |
Län | Västerbottens län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2021/986 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2021-12-16 |
Sista ansökningsdag | 2022-01-10 |