Biträdande rektor till Flurkmarks skola och Botsmarks skola - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar
Denna annons är inte tillgänglig!
Umeå kommun, Utbildning, Grundskola, Flurkmark skola, Botsmarks skola
Vi har en gemensam strategi för utbildningen i vår kommun: att skapa en sammanhållen utbildningskedja som bidrar till ökad likvärdighet, förbättrade studieresultat och attraktiv utbildning. Hos oss ska alla barn, unga och vuxna ha möjlighet att nå sin fulla potential och utveckla sina kunskaper och färdigheter. Vi vet att det bygger på engagerade, kunniga och professionella medarbetare som bedriver en undervisning av hög kvalitet. Vi gör skillnad varje dag och är stolta över vårt uppdrag. Vårt arbete bidrar till barn och ungas framtidstro.
Vi samverkar för att barn och elever ska utvecklas och ha en trygg uppväxt. Vi lär barn att läsa, skriva och räkna. Vi bidrar till att utveckla barns fantasi och tro på sin egen förmåga. Vi stödjer barn och elever att leva ett självständigt liv. Vi har Sveriges viktigaste jobb - vårt uppdrag är att ge unga framtidstro
Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, förskoleklass, grundskola, grundsärskola och fritidshem i Umeå kommun. De kommunala förskolorna och grundskolorna F–6 delas in i två geografiskt likvärdiga områden, Sydväst och Nordöst. Åk 7–9 är ett eget samlat område. Varje område leds av en områdeschef.
Inom skolområde Nordöst finns fem F-6-skolor i byar nordväst om Umeå där en rektor tillsammans med två biträdande rektorer ansvarar för skolorna. Skolorna ligger mellan två och sex mil från Umeå. Läs mer om skolorna i länkarna här nedan.
Hissjö, F-6-skola med ca 103 elever
Flurkmark, F-6-skola med ca 106 elever
Rödåsel, F-6-skola med ca 42 elever
Botsmark, F-3-skola med ca 16 elever
Bullmarks skola, F-6-skola med ca 84 elever
Vi söker nu en biträdande rektor som vill leda enheterna i Flurkmark och Botsmark. Är du den vi söker?
Dina arbetsuppgifter
Uppdraget innebär ansvar för skolorna i Flurkmark och Botsmark, samt för förskolan i Botsmark. Ansvaret omfattar totalt ca 139 barn/elever och ca 22 medarbetare. Du rapporterar till rektor och tillsammans med ytterligare en biträdande rektor leder ni skolorna i området.
Uppdraget innebär bland annat:
- kvalitetssäkring av undervisning
- elevhälsoarbete
- personalansvar med medarbetar- och lönesamtal
- personalplanering, rekrytering och rehabilitering
- systematiskt arbetsmiljöarbete
- leda likabehandlingsarbetet och elevråd
Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.
Om dig
Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av pedagogiskt arbete, helst inom årskurserna F-6. Vi tror att du har erfarenhet som chef/skolledare. Om inte så har du arbetat som förstelärare eller haft en motsvarande roll där du fått omsätta din pedagogiska insikt i ett ledarskap för pedagogisk personal. Kanske har du genomgått statliga rektorsprogrammet, förberedande Rekryteringsutbildning och/eller internt traineeprogram för blivande skolledare.
För att lyckas i uppdraget måste du brinna för pedagogiskt ledarskap och att utveckla skolors måluppfyllelse.
Glöm inte bifoga personligt brev och cv. Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Umeå |
| Län | Västerbottens län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2022/58 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2022-01-27 |
| Sista ansökningsdag | 2022-02-28 |