HR-partner till HR-enheten för Utbildning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Utbildningsförvaltningens verksamheter ansvarar för att alla barn, elever och deltagare ges utbildning och stöd för att nå kunskapsmål samt utmanas för att nå så långt som möjligt i sitt lärande. Utbildningsförvaltningen inrymmer verksamheterna förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration och styrs av två nämnder, för- och grundskolenämnden samt gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden. Utbildningsförvaltningen leds av utbildningsdirektören och omfattar totalt ca 5 700 medarbetare och ca 175 chefer. På Utbildningsförvaltningens kontor arbetar ca 70 personer inom ledning, ekonomi, personal, juridik, utveckling, kommunikation, lokalplanering och kansli, där HR-enheten utgör cirka 15 medarbetare. 

HR-enhetens uppdrag är att stötta Utbildningsförvaltningens verksamheter så att de kan skapa goda resultat och nå sina mål samt säkerställa en enhetlig och konsekvent tillämpad personalpolitik, där fokus är att säkerställa en god arbetsmiljö och säker kompetensförsörjning. HR-enheten på Utbildningsförvaltningen arbetar i HR-processens alla delar och består av HR-konsulter, HR-partners och HR-strateger fördelat på tre team. 

Vi förstärker enheten med en HR-partner och hoppas att just du vill vara med och bidra till stöd och fortsatt utveckling av HR-arbetet inom Utbildningsförvaltningen!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-partner kommer du att biträda HR-chefen och vara ett konsultativt stöd till förvaltningens verksamhetschefer och rektorer där du i huvudsak kommer att:

• Företräda kommunens personalpolitik i syfte att uppnå ett enhetligt agerande i förvaltningen.

• Stödja och skickliggöra rektorer och chefer i deras beslutsfattande i HR-frågor såsom rehabilitering och anpassning, systematiskt arbetsmiljöarbete, bemanning och organisationsfrågor, samverkan och arbetsrätt, lönebildning samt övriga villkorsfrågor.

• Svara för ett verksamhetsnära HR-stöd utifrån gällande styrdokument, policys, riktlinjer och
tillämpningsanvisningar.

• Delta i både strategiska och operativa insatser samt handlägga enskilda ärenden.

• Vid behov vara sekreterare i förvaltningens samverkansgrupper.

• Delta i informations- och utvecklingsarbeten avseende kommunens HR-processer

Om dig

Vi söker dig som har en beteendevetenskaplig högskoleexamen, till exempel personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning. Du har minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt kunskaper i arbetsrätt. Du har god kunskap att hantera IT och olika HR/personaladministrativa system. Meriterande är om du har erfarenhet inom offentlig sektor.

Du är trygg i din roll då du ska vara ett stöd till chefer och andra i kraft av ditt kunnande, 
din integritet och din trovärdighet. Som person är du drivande, ansvarsfull och har god förmåga att strukturera ditt arbete. Då uppdraget innebär ett nära samarbete med kollegor inom den egna och övriga förvaltningar är det viktigt att du tycker om att samverka, är kommunikativ och har förmåga att skapa goda relationer.

Körkort är önskvärt.

Vi ser fram emot din ansökan!

Följ oss gärna på Instagram där vi heter @teamumeakommun!