Enhetschef till Ungdomsboendet (UB) och Pangea och Paloma, Stöd och omsorg - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Individ- och familjeomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

Ungdomsboendet är ett stödboende och tar emot barn och unga i åldern 16–20 som inte har sådana behov av vårdinsatser som motiverar en placering i HVB. Pangea och Paloma tar emot Ensamkommande barn och ungdomar under 20 år

Är du intresserad av att jobba med ett närvarande ledarskap och skapa förutsättningar för relationen mellan medarbetare och klient? Välkommen med din ansökan!

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för ekonomi, arbetsmiljö, klientkvalitet, uppföljning och utveckling. Du leder verksamheterna Pangea, Paloma och Ungdomsboendet där sammanlagt 23 medarbetare arbetar. Du arbetar för att verksamheternas mål uppnås samt att beslutade aktiviteter genomförs. Du ansvarar för att dina medarbetare får så bra förutsättningar som möjligt i det dagliga arbetet och uppmuntrar också till att jobba med ständiga förbättringar.

Kontakter med sjukvård, polis och andra aktörer runt verksamheterna är en naturlig del av ditt arbete och du trivs med att jobba i samverkan. Du ingår i en ledningsgrupp med 7 andra enhetschefskollegor och gruppen leds av en biträdande verksamhetschef.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och flexibelt uppdrag där du har möjlighet att vara med och påverka utvecklingen inom verksamhetsområdet.

Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning, kanske som socionom men annars en likvärdig utbildning. Du har tidigare erfarenhet som chef och det är meriterande om du har erfarenhet av målgruppen. Vi ser det som positivt om du genomfört internt traineeprogram för blivande ledare.

Som enhetschef arbetar du ofta i ett högt tempo och den ena dagen är inte den andra lik och det krävs att du är lösningsorienterad och snabbt kan prioritera om utifrån nya förutsättningar. Du är trygg och modig och har god förmåga att leda och kommunicera i förändring. Du är tydlig i din ledarroll och du arbetar målinriktat och systematiskt med ständiga förbättringar.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

Följ Umeå kommun på Linkedin!