HR-partner, Teknik och fastighet - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Letar du efter en omväxlande HR-roll, där du får arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med drivna kollegor? Då är du välkommen att söka dig till oss!

Teknik- och fastighetsförvaltningens HR-enhet består av fyra HR-partners och en HR-chef med ambitionen att bidra till en hållbar och attraktiv arbetsplats. Lär känna oss lite mer här!

Vi ingår i teknik- och fastighetsförvaltningen, där över 1 000 medarbetare arbetar i fem olika verksamheter: Fastighet, Gator och parker, IT, Måltidsservice samt Städ- och verksamhetsservice. I förvaltningen planerar, bygger och vi tar hand om fastigheter, vägar och utomhusmiljöer. Vi tillhandahåller färdtjänst och hanterar interna uppdrag för att kommunens verksamheter ska fungera. Till exempel ser vi till att IT-miljön fungerar och är säker, att våra lokaler hålls rena och att kommunens skolor och boenden kan servera hälsosamma måltider.

Det som förenar oss inom förvaltningen är viljan att förbättra vardagen för Umeås drygt 130 000 invånare.

Då en av våra HR-partners nu ska gå vidare i sin karriär söker vi en ny kollega som vill kroka arm med oss i vårt fortsatta HR-arbete!

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-partner ger du ett verksamhetsnära och uppskattat stöd till chefer i arbetsgivarfrågor och bidrar som partner till att stärka dem i rollen som tydlig och attraktiv arbetsgivare. Du kommer arbeta både operativt och strategiskt, vilket innebär att du identifierar behov och bidrar till att lösa dem - både själv och tillsammans med kollegorna i HR-enheten samt i övriga kommunorganisationen.

Vårt arbete inom arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning hänger ihop därför är det viktigt att ha ett helhetsperspektiv i denna roll.

Vidare kommer du arbeta med:

• Professionellt stöd till chefer i våra HR-processer
• Arbeta med vårt årliga löneöversynsarbete tillsammans med HR-chef och vara stöd till våra chefer i det arbetet.
• Driva utvecklingsarbeten och utredningar, på uppdrag av/eller tillsammans med HR-chef
• Hålla workshops samt grupp- och individinsatser
• Ansvara och utveckla förvaltningens arbete inom befintliga HR-system
• Bidra till utveckling av förvaltningens HR-processer
• Arbete med rekrytering och kompetensförsörjning
• I övrigt vanligt förekommande arbetsuppgifter inom HR

Du kommer att få ett stort ansvar och möjligheter till utveckling, tex. kommer du ingå i olika interna nätverk samt löpande ha möjlighet att fördjupa dina kunskaper inom aktuella områden.

Om dig
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR, så som personalvetarprogrammet alternativ en annan likvärdig utbildning. Du har erfarenhet av ett brett HR-arbete, har du dessutom erfarenhet av löneöversynsarbete är detta meriterande. Rollen kräver god vana samt erfarenhet av arbete inom olika it-system kopplade till HR-området.

Som person vill du bidra till förbättring, är drivande och lösningsfokuserad. Självklart är du, som oss, prestigelös och positiv, och du ser möjligheter i ditt arbete. Du är mån om att hålla dig à jour inom din profession samt är van att hantera kvalificerade uppgifter av utvecklingskaraktär likväl som löpande administrativa uppgifter.

Då arbetet innebär många kontakter både internt och externt är det viktigt att du tycker om att samverka, är kommunikativ och har förmåga att skapa goda relationer.

Körkort är önskvärt.

Vi ser framemot din ansökan!

Följ Umeå kommun på Linkedin!