HR-partner, Stöd och omsorg - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Stöd och omsorg är en del av kommunen som ger stöd och omsorg till barn/unga, vuxna och äldre som bor eller befinner sig i Umeå. Politiskt ansvarig nämnd för området är individ- och familjenämnden. Stöd och omsorg innefattar verksamheterna Funktionshinderomsorg, Individ- och familjeomsorg och Myndighetsutövning.

Stöd och Omsorgs HR-enhet arbetar för att ge stöd, råd och kunskap till chefer inom förvaltningen. Vårt uppdrag är att företräda kommunens personalpolitik i syfte att uppnå ett enhetligt agerande i HR -frågor inom Stöd och Omsorg.

Vill du vara med och bidra till Stöd- och omsorgs mål att stärka den enskildes förmåga att leva ett självständigt liv? Då är det här chansen för dig!

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att tillhöra ett härligt HR-gäng om elva engagerade kollegor! Vi stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet för att tillsammans göra skillnad för våra chefer inom hela HR området. 

Du kommer tillsammans med två HR-partnerkollegor fungera som ett konsultativt stöd till enhetschefer och biträdande verksamhetschefer i HR-frågor. Dom huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer vara att:

• Stödja och skickliggöra våra chefer i deras beslutsfattande i HR-frågor inom arbetsrätt, arbetsanpassning- och rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, förändringsledning, samt övriga villkorsfrågor.
• Svara för ett verksamhetsnära HR-stöd utifrån Umeå kommuns styrdokument, policys, riktlinjer och tillämpningsanvisningar samt säkerställa en gemensam arbetsgivarpolitik. Samverka med interna och externa aktörer, exempelvis företagshälsovård, försäkringskassa mm.
• Vara delaktig i utvecklingsarbete på uppdrag av HR chef tillsammans med övriga inom HR-enheten. Du kommer också hålla workshops samt grupp- och individinsatser.
• Introducera nya chefer inom HR-området och i våra olika HR-system.
• Facklig samverkan och förhandling.
• Delta i information och utveckling avseende kommunens gemensamma HR-processer. Du kommer i rollen som HR-partner kunna ta ett stort eget ansvar samt få möjlighet till utveckling, tex. ingå i olika förvaltningsövergripande nätverk samt årlig kompetensutveckling kopplat till uppdraget.

Om dig

Vi söker dig som har högskoleexamen inom Personalvetarprogrammet eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig.

Goda arbetsrättsliga kunskaper är en förutsättning för att nå framgång i arbetet. Erfarenhet av offentlig sektor ser vi som meriterande. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av samverkan med fackliga parter och känner dig trygg i att hantera överläggningssituationer.

Eftersom du ska vara ett konsultativt stöd till chefer och andra med ditt kunnande, så är det viktigt att du känner dig trygg i din yrkesroll. Du har förmåga att möta och stödja   människor i svåra situationer, varför din integritet och trovärdighet är egenskaper vi värdesätter.

Du är ansvarsfull och utför ditt arbete noggrant. Du har förmågan att både initiera och driva frågor och förbättringsarbete självständigt men också i samarbete med andra, varför du tycker om att skapa relationer och samverka. Du har förmågan att formulera dig väl både muntligt och skriftligt.

Välkommen med din ansökan!