Utvecklingsstrateg, Nära vård och SoL

Äldrenämndens mål är självständighet i hemmet och en trygg och säker vård och omsorg. För att nå målen jobbar vi utifrån fyra strategier; förebygga, samarbeta, digitalisera och kompetensförsörja. Dessa strategier genomsyrar de utvecklingsarbeten som finns inom äldreomsorgen för att ta oss an de utmaningar vi står inför.

Vi söker nu en vass utvecklingsstrateg med inriktning Nära vård och nya SoL.

Om tjänsten

Äldreomsorgens stab består av kansli- och kvalitetsfunktioner. Staben har ett övergripande ansvar att hålla ihop förvaltningens arbete och processer. Uppdraget innebär att leda och stödja med syfte att uppnå nämndens vision, mål och strategier. Vi genomför stabens uppdrag med olika spetskompetenser i samverkan och samarbete som grundar sig på en god verksamhetskännedom med medborgaren i fokus. Staben leds av en kvalitetschef och en kanslichef. Denna roll är underställd kvalitetschef tillsammans med sju andra kvalitetsfunktioner.

Dina arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att samordna äldreomsorgens del i omställningsarbetena kopplade till Nära vård och ny Socialtjänstlag. Många centrala delar är lika i de båda omställningsarbetena, inte minst vad gäller det förebyggande arbetet och möjligheten att samverka och samordna oss med såväl andra förvaltningar, som med regionen och andra myndigheter. Arbetsuppgifterna handlar om att skapa relationer, driva och initiera frågor och utvecklingsarbeten som går i linje med omställningen, bereda beslutsunderlag, samverka med olika parter i syfte att förankra och grunda beslut. Kollegialt samarbete sker med såväl medicinskt ansvarig sjuksköterska och medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAS/MAR), med socialt ansvarig samordnare (SAS) och med parhäst i den regiondrivna primärvården. Samarbete sker också med verksamhetschefer och direktör utifrån deras uppdrag i samverkansstrukturen. 

Tjänsten kan även komma att innebära genomförande av utredningar gällande kvalitetsfrågor. 

Om dig

Vi söker dig med en god kommunikationsförmåga i både tal och skrift då du kommer att vara föredragande i nämnd samt hålla i information för chefer och medarbetare, vilket även ställer krav på en välutvecklad pedagogisk förmåga. Du är stödjande och tydlig samt bidrar till gott samarbete, skapar engagemang och medverkar till ett positivt arbetsklimat. Din goda samarbetsförmåga speglar även av sig i samverkan med andra förvaltningar, regionen och samarbetspartners.

Krav för tjänsten:

• Högskoleutbildning inom relevant område, t.ex. socionom, hälso- och sjukvård, samhällsvetenskaps utbildning. 
• Erfarenhet av strategiskt eller övergripande arbete i en verksamhet och/eller stab, alternativt erfarenhet av projektarbete, ledarskap eller motsvarande administrativt ansvar.
• Erfarenhet av att ha samordnat och lett utvecklingsarbete på övergripande nivå. 
• Erfarenhet av att ha samverkat med flera funktioner, aktörer och myndigheter.
• Erfarenhet av socialtjänst och/eller hälso- och sjukvård på övergripande/strategisk nivå. 
• Ha kunskap om nära vård och socialtjänst. 
• God strategiskt och kommunikativ förmåga. 

Meriterande för tjänsten:

• Erfarenhet av att ha jobbat i politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att ha jobbat med socialtjänstlag och omställningen till nära vård.
  
  

Övrigt: 

En tillsvidaretjänst, heltid med start 2025-08-18, eller utifrån överenskommelse. 

Vi kommer att hålla fysiska intervjuer under vecka 24. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Följ Umeå kommun på Linkedin!