Utvecklingsledare utbildningsfrågor, Äldreomsorgens HR-enhet

Vi står inför stora kompetensförsörjningsutmaningar inom äldreomsorgen, både som en följd av den demografiska utvecklingen och den låga arbetslösheten i Umeå. Det innebär att många av de medarbetare som kommer till våra verksamheter inte alltid har den kunskap och kompetens som krävs för att självständigt kunna utföra det viktiga arbetet med den kvalitet vi eftersträvar.

Nu har vi fått möjlighet att påbörja uppbyggnaden av en utbildningsorganisation inom äldreomsorgen. Syftet är att möta dessa utmaningar genom att arbeta mer långsiktigt och strukturerat med kompetensutveckling – och därigenom ta viktiga steg mot att bli en lärande organisation.

Dina arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare spelar du en central roll i att forma en lärande organisation inom äldreomsorgen. Du arbetar strategiskt och operativt med att främja kunskapsutbyte, kompetensutveckling och metodstöd i nära samverkan med chefer, medarbetare och externa aktörer.

Du har ett övergripande ansvar för att samordna och strukturera förvaltningens utbildningsinsatser, så att de utgår från verksamhetens behov och bidrar till hög kvalitet i det dagliga arbetet. Genom att identifiera utvecklingsområden, initiera insatser och följa upp resultat är du med och skapar långsiktiga förutsättningar för en hållbar kompetensförsörjning.

Om dig
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning som personalvetare, sjuksköterska eller annan likvärdig bakgrund. Du har god kunskap om äldreomsorgens förutsättningar och utmaningar, och förstår dess komplexitet utifrån flera perspektiv – såsom lagstiftning, brukar- och anhörigbehov samt kvalitets- och utvecklingsarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, där förståelse för beslutsprocesser, tydlig kommunikation och god samverkan är avgörande för att nå resultat.

Du har också erfarenhet av att leda och samordna projekt, där du ansvarat för att planera, följa upp och fördela resurser utifrån givna mål och tidsramar. Du arbetar strukturerat, är van att driva utvecklingsarbete och trivs i en roll med många kontaktytor.

Som person är du analytisk, självgående och trygg i din kompetens. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och är både lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du trivs med att arbeta såväl självständigt som i nära samarbete med andra – och har ett stort engagemang för att skapa värde för både verksamhet och brukare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret