Vill du vara med och forma en nystartad LSS-verksamhet för barn?
Vintergatan är ett barnboende enligt 9 § 8 LSS som öppnade i augusti 2025. På boendet bor två barn med intellektuell funktionsnedsättning och autism. Verksamheten bemannas av totalt 12 medarbetare, varav 6 arbetar vaken natt och 6 arbetar dag, kväll och helg. Vi har ett nära samarbete med vårdnadshavare, skola, sjuksköterska och arbetsterapeut för att tillsammans erbjuda bästa möjliga stöd för barnen.
Vi ser nu fram emot att få välkomna fler medarbetare till vårt arbetslag!
Dina arbetsuppgifter
Som personal på Vintergatan arbetar du för att varje barn ska få en trygg, utvecklande och meningsfull vardag. Tillsammans i teamet skapar vi de bästa förutsättningarna för att barnen ska få växa, utvecklas och vara delaktiga i sitt liv – varje dag.
I rollen ingår bland annat att:
Utåtagerande och självskadebeteende förekommer. Samplanering med andra verksamheter kan komma att ske längre fram.
Arbetstiden är förlagd dag, kväll och helg.
Om dig
För att lyckas och trivas i arbetet hos oss har du en god förmåga att samarbeta och vara flexibel. Självklart har du ett professionellt bemötande mot barnen, anhöriga och andra aktörer runtomkring. Du är engagerad, delar våra värderingar och vill tillsammans med chef och kollegor utveckla och arbeta mot uppsatta mål. Då barnen är snabba krävs det även att du har god rörlighet och energi. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, detta för att kunna kommunicera med barnen, anhöriga och kollegor, skriva och ta del av dokumentation samt erhålla medicindelegering
Krav
Meriterande
Övrigt
Då vi arbetar med barn är rökning inte tillåten under arbetstid.
Enligt lag måste alla som arbetar inom verksamheter med barn under 18 år uppvisa ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister vid anställningstillfället. Ett sådant utdrag kan du beställa från polisen via denna blankett: Digitalt registerutdrag | Polismyndigheten (polisen.se)
För att säkerställa att de personer som kallas till intervju är de som bäst matchar det vi söker, använder vi urvalsfrågor. Urvalsfrågorna utgår från kraven som ställs för tjänsten och du besvarar frågorna i samband med din ansökan. Det är därför viktigt att du svarar på urvalsfrågorna och inte hänvisar till CV/personligt brev.
Varmt välkommen med din ansökan!
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | 2026-01-05 |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 2 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Umeå |
| Län | Västerbottens län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2025/747 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-11-07 |
| Sista ansökningsdag | 2025-11-21 |